A Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres (SMPM) de Vitória da Conquista comemora neste mês de outubro dois anos de atuação, marcados por um trabalho intenso na promoção da igualdade de gênero e no fortalecimento da rede de apoio às cidadãs conquistenses.
Desde sua criação, a secretaria já alcançou milhares de mulheres e meninas nas zonas urbana e rural com uma vasta gama de ações.
O impacto do trabalho é visível em números. O Centro de Referência da Mulher Albertina Vasconcelos (Crav), que oferece suporte psicológico, social e jurídico a vítimas de violência, realizou mais de 7.500 atendimentos nos últimos dois anos. Na frente de capacitação, apenas em 2025, mais de 400 mulheres participaram de cursos e oficinas oferecidos pela Sala da Mulher Empreendedora, um espaço focado na autonomia e independência financeira.
Primeira prefeita da história da cidade, Sheila Lemos destacou o compromisso do governo com a transformação da vida das mulheres. “Quantas mulheres já passaram por cursos profissionalizantes e hoje podem adentrar o mercado de trabalho, ou até mesmo ser microempreendedoras individuais, mudando a realidade da sua família. É isso que nós pretendemos com a SMPM”, afirmou a prefeita.
A secretária da pasta, Viviane Ferreira, ressaltou que o trabalho vai além do combate à violência doméstica, enfrentando também a violência institucional e política de gênero. “Sabemos que a violência não é só doméstica e familiar. Existe a violência institucional, existe a violência política de gênero, que nós enfrentamos corriqueiramente.
Salários menores, opiniões desconsideradas. Não podemos mais permitir que essa cultura seja mantida”, declarou Viviane.
Entre as diversas iniciativas, destacam-se projetos como o “Um dia que inspira o futuro”, que estimula meninas de 12 a 18 anos a sonharem com cargos de liderança, e o “Filhas de Dandara”, voltado para o empreendedorismo de mulheres negras no município.
A secretaria também tem sido fundamental na elaboração de leis que reforçam a rede de proteção e ampliam oportunidades, como a que reserva vagas para mulheres na construção civil.
